Articole

Contestatie decizie concediere pe motive disciplinare (absenta de la locul de munca pe o perioada mai mare de 3 zile).

O cauza foarte dificila prin prisma faptului ca reclamantul a absentat de la serviciu pe o perioada mai mare de 2 saptamani, absente constatate prin condica de prezenta si chiar prin recunoasterea acestuia la interogatoriu. Am reusit , chiar fara audiere de martori, sa demonstram ca acesta nu a absentat din rea vointa ci datorita unui complex de imprejurari de care nu se face vinovat in totalitate doar el , ci si conducerea institutiei unde era angajat. Am scos in evidenta, inclusiv prin intrebarile formulate in cadrul interogatoriului nostru, anumite erori facute de catre angajator in actele emise, inclusiv in cercetarea disciplinara efectuata, lipsa indeplinirii unor prevederi din legislatia muncii astfel incat instanta a admis contestatia noastra si a dispus inlocuirea sanctiunii desfacerii contractului de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe 3 luni cu 10 % dispunand totodata reintegrarea contestatorului pe postul detinut anterior si obligarea angajatorului la plata salariului si celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat. Desi angajatorul a declarat apel, acesta a fost respins la Curtea de Apel Craiova, hotararea ramanand definitva iar reclamantul reluandu-si activitatea la locul de munca respectiv.

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (2)

Art. 627
Rolul activ al executorului judecătoresc
(1) În tot cursul executării, executorul judecătoresc este obligat să aibă rol activ, stăruind, prin toate mijloacele admise de lege, pentru realizarea integrală şi cu celeritate a obligaţiei prevăzute în titlul executoriu, cu respectarea dispoziţiilor legii, a drepturilor părţilor şi ale altor persoane interesate.
(2) Dacă socoteşte că este în interesul executării, executorul judecătoresc îi va cere debitorului, în condiţiile legii, lămuriri în scris în legătură cu veniturile şi bunurile sale, inclusiv cele aflate în proprietate comună pe cote-părţi sau în devălmăşie, asupra cărora se poate efectua executarea, cu arătarea locului unde se află acestea, precum şi pentru a-l determina să execute de bunăvoie obligaţia sa, arătându-i consecinţele la care s-ar expune în cazul continuării executării silite. În toate cazurile, debitorul va fi informat cu privire la cuantumul estimativ al cheltuielilor de executare.
(3) Refuzul nejustificat al debitorului de a se prezenta ori de a da lămuririle necesare, precum şi darea cu rea-credinţă de informaţii incomplete atrag răspunderea acestuia pentru toate prejudiciile cauzate, precum şi aplicarea sancţiunii prevăzute la art. 188 alin. (2). Citește mai mult

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (1)

TITLUL PRELIMINAR
Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil

CAPITOLUL I
Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă Citește mai mult

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (3)

Revocarea promisiunii publice de recompensa Art. 1.329
(1) Promisiunea poate fi revocata in aceeasi forma in care a fost facuta publica sau intr-o forma echivalenta.
(2) Revocarea nu produce efecte fata de cel care, mai inainte de publicarea ei, a executat prestatia.
(3) Daca revocarea a fost facuta fara justa cauza, autorul promisiunii datoreaza o despagubire echitabila, care nu va putea depasi recompensa promisa, celor care
inainte de publicarea revocarii au facut cheltuieli in vederea executarii prestatiei. Cu toate acestea, promitentul nu datoreaza despagubiri, daca dovedeste ca rezultatul
cerut nu putea fi obtinut. Citește mai mult

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (1)

Titlul PRELIMINAR – Despre legea civila **)

———
**) Dispozitiile de punere in aplicare a titlului preliminar sunt cuprinse in art. 8 din Legea nr. 71/2011.
Capitolul I – Dispozitii generale
Izvoarele dreptului civil Art. 1
(1) Sunt izvoare ale dreptului civil legea, uzantele si principiile generale ale dreptului.
(2) In cazurile neprevazute de lege se aplica uzantele, iar in lipsa acestora, dispozitiile legale privitoare la situatii asemanatoare, iar cand nu exista asemenea dispozitii, principiile generale ale dreptului. Citește mai mult

LEGEA NR.188/1999 PRIVIND STATUTUL FUNCTIONARILOR PUBLICI

Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, consolidata 2009

Republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 365 din 29/05/2007
Versiunea a fost consolidata cu urmatoarele prevederi:

  • OUG nr. 229/2008
  • OUG nr. 3/2009

OUG nr. 37/2009

 

Capitolul I – Dispozitii generale
Citește mai mult

CODUL MUNCII

  • Titlul I – Dispozitii generale

    Capitolul I – Domeniul de aplicare

Art. 1
(1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.
(2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii.

Citește mai mult

OUG 195/2002 PRIVIND CIRCULATIA PE DRUMURILE PUBLICE

CODUL RUTIER 2010: OUG 195/2002 ACTUALIZAT SEPTEMBRIE 2010

Codul rutier 2010: OUG 195/2002 actualizat septembrie 2010. OUG 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice.

EMITENT:     GUVERNUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 670 din 3 august 2006

Actualizata la data de : 1 septembrie 2010

Citește mai mult