Arhiva tag-ul pentru: Curtea de Apel

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

/în /de

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta P.M.R.. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise abaterile disciplinare de care fusese acuzata, motiv pentru care instanta a dispus anularea dispozitiei de concediere, reintegrarea în postul ocupat anterior si plata drepturilor salariale restante, respectiv salariile indexate, majorate şi reactualizate, aferente perioadei de la data emiterii deciziei de concediere şi până la plata efectivă.
In cauza, societatea angajatoare a declarat apel, apel ce a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, reclamanta fiind reincadrata pe postul detinut.

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

/în /de

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta C.C.M. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare sustinand ca in calitate de conducator al institutiei respective ar fi incalcat mai multe prevederi legale si ar fi savarsit mai multe abateri. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise abaterile disciplinare de care fusese acuzata, motiv pentru care instanta a dispus anularea dispozitiei de concediere, reintegrarea în postul ocupat anterior si plata drepturilor salariale restante, respectiv salariile indexate, majorate şi reactualizate, aferente perioadei de la data emiterii deciziei de concediere şi până la plata efectivă.
In cauza, societatea angajatoare a declarat apel, apel ce a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, reclamanta fiind reincadrata pe postul de conducere detinut.

SUSPENDARE CONTRACT DE MUNCA PE DURATA CERCETARII DISCIPLINARE

/în /de

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2015 al Tribunalui Dolj pe reclamanta C.C.M. careia angajatorul ii suspendase contractul individual de munca pe durata cercetarii disciplinare referitoare la faptul ca reclamanta ar fi savarsit mai multe abateri. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca pe perioada cercetarii disciplinare nu trebuie suspendat contractul individual de munca, motiv pentru care instanta a admis contestatia, a anulat dispozitia de suspendare si a obligat angajatoarea la plata unei despăgubiri egale cu salariul şi celelalte drepturi de care reclamanta a fost lipsită pe perioada suspendării.
In cauza, societatea angajatoare a declarat apel, apel ce a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova.

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

/în /de

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta M.A.E. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare sustinand ca ar fi incalcat mai multe prevederi legale si ar fi savarsit mai multe abateri grave. Am reusit sa inlatur sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise toate abaterile disciplinare de care fusese acuzata si ca acestea nu prezinta o gravitate atat de mare, de natura sa conduca la desfacerea contractului de munca, putandu-i-se aplica o alta sanctiune mai putin drastica. Instanta a admis actiunea si a dispus anularea dispozitiei de concediere, înlocuirea sancţiunii desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă cu sancţiunea reducerii salariului de bază cu 10% ,pe o perioadă de 3 luni, reintegrarea pe postul deţinut anterior emiterii deciziei si obligarea angajatorului la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat de la data încetării contractului individual de muncă şi până la reintegrarea efectivă. In cauza, societatea angajatoare a declarat apel, apel ce a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, reclamanta fiind reincadrata pe postul de detinut.

RECUNOASTERE VECHIME IN MUNCA

/în /de

Acest caz a implicat o actiune impotriva Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj prin care am solicitat recunoasterea vechimii in munca pe o perioada ce nu era cuprinsa in carnetul de munca. Aceasta actiune in mod nelegal s-a respins la recurs pe motivul ca nu am prezentat actele originale (care erau la Guvernul Romaniei unde reclamantul era incadrat si nu aveam posibilitatea sa intram in posesia lor) dar am prezentat,asa cum legea prevede, copii legalizate la notar avand pe ele mentiunea „conform cu originalul”, dar instanta nu le=a considerat ca pe niste acte originale. Aceasta hotarare s-a pronuntat de catre Curtea de Apel Craiova in dosarul nr.XXX/63/2009, intr-un recurs declarat de ITM impotriva hotararii Tribunalului Dolj care ne daduse castig de cauza. Neavand alta posibilitate de a ataca o hotarare irevocabila,am formulat contestatie in anulare care a facut obiectul dosarului nr.XXX/54/2010 al Curtii de Apel Craiova.Prin decizia nr.XXX/13.10.2010 s-a admis contestatia in anulare si s-a anulat decizia din dosarul XXX/63/2009.

OBLIGARE PLATA DREPTURI SALARIALE RESTANTE

/în /de

Am aparat in dosarul nr. XXX/63/2015 al Tribunalului Dolj pe reclamantul I.V. caruia unitatea unde a avut locul de munca nu ii platise drepturile salariale pe mai multe luni. Desi angajatorul a incercat sa vina cu anumite dovezi, inclusiv martori, care sa convinga judecatorii ca ar fi achitat salariul reclamantului, am reusit sa convingem instanta ca reclamantul nu a primit acei bani si, de asemenea, am inlaturat solicitarea de a audia martori pentru a dovedi plata salariului ca fiind inadmisibila in acest context. Instanta ne-a admis actiunea si a pronuntat o hotarare prin care obliga angajatorul sa achite reclamantului drepturile salariale restante. Angajatorul a facut apel impotriva acestei decizii, apel care a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, motiv pentru care a achitat ulterior sumele de bani restante

OBLIGARE PLATA DREPTURI SALARIALE RESTANTE

/în /de

Am aparat in dosarul nr. XXX/63/2015 al Tribunalului Dolj pe reclamanta I.M. careia unitatea unde fusese angajata nu ii platise salariul pe mai multe luni. Desi angajatorul a incercat sa conteste sutinerile noastre, inclusiv cu martori, am reusit sa convingem instanta ca reclamantul nu a primit acei bani si de, asemenea, am inlaturat solicitarea de a fi audiati martorii angajatorului cu care dorea sa dovedeasca plata salariului, ca fiind inadmisibila in acest context. Instanta ne-a incuviintat solicitarea si a pronuntat o hotarare prin care obliga angajatorul sa achite reclamantei drepturile salariale restante. Angajatorul a facut apel impotriva acestei decizii, apel care a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, motiv pentru care a fost obigat sa achite sumele de bani restante.

ANULARE DECIZIE CONCEDIERE

/în /de

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2015 al Tribunalui Dolj pe reclamantul S.T. care fusese concediat de catre angajator pentru motive care nu tin de persoana salariatului determinate de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca practic acel post nu fusese desfiintat ci se numea altfel precum si faptul ca decizia de incetare a contractului de munca era nelegala, motiv pentru care instanta a dispus anularea acestei decizii si reintegrarea contestatorului în postul ocupat anterior. Totodata a dispus obligarea angajatorului la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate, aferente perioadei de la data emiterii deciziei de concediere şi până la plata efectivă.
In cauza, societatea angajatoare a declarat apel, apel ce a fost respins de catre Curtea de Apel Craiova, reclamantul fiind reincadrat pe postul detinut.

RECURS SUSPENDARE HOTRARE GUVERN

/în /de

Prin sent.civila pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti in dosarul nr. XXX/2/2010 s-a dispus suspendarea executarii HG nr.1173/24.11.2010, hotarare prin care se decidea pentru a 5-a oara eliberarea din functia de subprefect a d-lui I.C.. In urma acestei sentinte, dl. I.C. a revenit in functia de subprefect al judetului Dolj incepand cu data de 1 martie 2011.
Impotriva acestei hotarari au declarat recurs Guvernul Romaniei si Ministerul Administratiei si Internelor.
Cele 2 recursuri au fost respinse de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie prin Decizia civila nr.XXX/22.09.2011 din dosarul sus mentionat.

Astfel, este pentru a 5-a oara cand Guvernul Romaniei incearca printr-o hotarare abuziva sa-l schimbe pe dl.C.I. din functia de subprefect al jud.Dolj si tot pentru a 5-a oara cand reusim sa impiedicam, pe calea justitiei,o astfel de tentativa.

Oare vor urma si altele? In caz afirmativ, cu siguranta vor avea aceeasi finalitate pentru ca, in cazul d-lui subprefect de Dolj deja am creat o practica judiciara!

SUSPENDARE HOTARARE GUVERN

/în /de

Pentru a patra oara ne-am judecat impotriva Guvernului Romaniei, a primulul ministru E.B. si a Ministerului Administratiei si Internelor pentru suspendarea unei alte hotarari de guvern care a condus la eliberarea din functie a domnului subprefect de Dolj I.C., din motive pur politice, pentru a fi inlocuit de o persoana apropiata puterii politice. Prin sent.civila pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti in dosarul nr. XXX/2/2010 s-a dispus suspendarea executarii HG nr.1173/24.11.2010, hotarare executorie in urma careia domnul I.C. a revenit in functia de subprefect al judetului Dolj incepand cu data de 1 martie 2011