NOUL COD PENAL
PARTEA I: PARTEA GENERALA TITLUL I: Legea penala si limitele ei de aplicare CAPITOLUL I: Principii generale Art. 1: Legalitatea incriminarii (1)Legea penala prevede faptele care constituie infractiuni.
LEGEA NR.188/1999 PRIVIND STATUTUL FUNCTIONARILOR PUBLICI
Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, consolidata 2009 Republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 365 din 29/05/2007 Versiunea a fost consolidata cu urmatoarele prevederi: OUG nr. 229/2008 OUG nr. 3/2009 OUG nr. 37/2009 Capitolul I – Dispozitii generale
CODUL MUNCII
Titlul I – Dispozitii generale Capitolul I – Domeniul de aplicare Art. 1 (1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai […]
DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE
Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta P.M.R.. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise abaterile disciplinare de care fusese acuzata, motiv pentru care instanta a dispus anularea dispozitiei de concediere, reintegrarea în postul ocupat anterior […]
DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE
Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta C.C.M. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare sustinand ca in calitate de conducator al institutiei respective ar fi incalcat mai multe prevederi legale si ar fi savarsit mai multe abateri. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta […]
SUSPENDARE CONTRACT DE MUNCA PE DURATA CERCETARII DISCIPLINARE
Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2015 al Tribunalui Dolj pe reclamanta C.C.M. careia angajatorul ii suspendase contractul individual de munca pe durata cercetarii disciplinare referitoare la faptul ca reclamanta ar fi savarsit mai multe abateri. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca pe perioada cercetarii disciplinare nu trebuie suspendat contractul individual de munca, […]
CONTESTAŢIE DECIZIE MODIFICARE UNILATERALĂ CONTRACT DE MUNCĂ
Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2012 pe reclamanta S.I., cadru medical, al carui contract de munca a fost modificat in mod unilateral, fara acordul salariatei, de catre institutia angajatoare, respectiv Spitalul Clinic Craiova. Am reusit sa obtinem in instanta anularea deciziei de modificare a contractului individual de muncă. Recursul Spitalului a fost respins de catre instanta […]
DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE
Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta M.A.E. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare sustinand ca ar fi incalcat mai multe prevederi legale si ar fi savarsit mai multe abateri grave. Am reusit sa inlatur sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise toate abaterile disciplinare de care […]
PLATA DREPTURI SALARIALE RESTANTE
Am aparat pe reclamanta I.M in dosarul nr.XXX/63/2015 careia societatea greaca la care a fost angajata cu contract de munca nu ii achitase toate drepturile salariale. Desi parata a invocat ca nu mai are de platit niic-o suma, am reusit sa dovedesc ca reclamanta nu a primit toti banii conform contractului incheiat iar instanta a […]
INLOCUIRE SANCTIUNE AMENDA APLICATA PRIN PROCES VERBAL DE CONTRAVENTIE CU AVERTISMENT
Am aparat in dosarul nr.XXX/215/2013 pe petenta SC.V.SRL care fusese amendata cu suma de 20.000 lei de catre ITM pentru folosirea unor persoane fara contract de munca. Am reusit sa convingem instanta sa dispuna inlocuirea amenzii aplicate cu sanctiunea avertismentului.