1. Consultanta raporturi de munca
  2. Litigii raporturi de munca privitoare la:
    • obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani retinute din salariu
    • repararea prejudiciului suferit de angajat
    • reintegrarea salariatului in functia avuta ulterior
    • concedieri
    • neacordarea drepturilor salariale
    • nerespectarea timpului de munca
    • neacordarea sau nerespectarea concediilor legale
    • nerespectarea altor clauze contractuale.
    • restituiri de sume incasate necuvenit
  3. Contestatii impotriva deciziei de concediere a salariatului, impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare

ANULARE HOTĂRÂRE CONSILIU DE ADMINISTRAŢIE AL ŞCOLII SI REINCADRARE CADRU DIDACTIC PE POSTUL CUVENIT

In dosarul nr.XXX/63/2012 am aparat un cadru didactic- B.L.- al unei unitati de invatamant liceal, care a fost incadrat, printr-o hotarare a Consiliului de Administratie al scolii, pe un post inferior celui ce i se cuvenea, conform studiilor si actului de titularizare. Instanta a dispus anularea hotararii C.A. al scolii si reincadrarea reclamantei pe postul […]

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta P.M.R.. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise abaterile disciplinare de care fusese acuzata, motiv pentru care instanta a dispus anularea dispozitiei de concediere, reintegrarea în postul ocupat anterior […]

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta C.C.M. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare sustinand ca in calitate de conducator al institutiei respective ar fi incalcat mai multe prevederi legale si ar fi savarsit mai multe abateri. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta […]

CONTESTATIE DECIZIE CONCEDIERE

DIFICULTATEA cazului a constat in faptul ca angajatorul (o societate comerciala pe actiuni) a decis desfacerea contractelor individuale de munca ale mai multor salariati din motive economice dispunand totodata si desfiintarea posturilor ocupate de catre acestia.Pentru cei  care au apelat la serviciile mele am reusit pe langa reintegrarea pe postul avut anterior deciziei de concediere […]