DIFICULTATEA cazului a constat in faptul ca angajatorul (o societate comerciala pe actiuni) a decis desfacerea contractelor individuale de munca ale mai multor salariati din motive economice dispunand totodata si desfiintarea posturilor ocupate de catre acestia.Pentru cei care au apelat la serviciile mele am reusit pe langa reintegrarea pe postul avut anterior deciziei de concediere si despagubiri constand in salariile indexate,majorate si reactualizate plus alte drepturi la care erau indreptatiti.Analizand decizia de concediere am observat mai multe vicii si incalcari ale dispozitiilor legale pe care le-am invocat in fata instantei si am obtinut admiterea actiunilor prin sentintele civile pronuntat de Tribunalul Dolj in dosarul nr. XXX/63/2009 si dosarul nr.XXX/63/2009,hotarari definitive si executorii