Articole

Contestatie decizie concediere pe motive disciplinare (absenta de la locul de munca pe o perioada mai mare de 3 zile).

O cauza foarte dificila prin prisma faptului ca reclamantul a absentat de la serviciu pe o perioada mai mare de 2 saptamani, absente constatate prin condica de prezenta si chiar prin recunoasterea acestuia la interogatoriu. Am reusit , chiar fara audiere de martori, sa demonstram ca acesta nu a absentat din rea vointa ci datorita unui complex de imprejurari de care nu se face vinovat in totalitate doar el , ci si conducerea institutiei unde era angajat. Am scos in evidenta, inclusiv prin intrebarile formulate in cadrul interogatoriului nostru, anumite erori facute de catre angajator in actele emise, inclusiv in cercetarea disciplinara efectuata, lipsa indeplinirii unor prevederi din legislatia muncii astfel incat instanta a admis contestatia noastra si a dispus inlocuirea sanctiunii desfacerii contractului de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza pe 3 luni cu 10 % dispunand totodata reintegrarea contestatorului pe postul detinut anterior si obligarea angajatorului la plata salariului si celorlalte drepturi de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediat. Desi angajatorul a declarat apel, acesta a fost respins la Curtea de Apel Craiova, hotararea ramanand definitva iar reclamantul reluandu-si activitatea la locul de munca respectiv.

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (2)

Art. 627
Rolul activ al executorului judecătoresc
(1) În tot cursul executării, executorul judecătoresc este obligat să aibă rol activ, stăruind, prin toate mijloacele admise de lege, pentru realizarea integrală şi cu celeritate a obligaţiei prevăzute în titlul executoriu, cu respectarea dispoziţiilor legii, a drepturilor părţilor şi ale altor persoane interesate.
(2) Dacă socoteşte că este în interesul executării, executorul judecătoresc îi va cere debitorului, în condiţiile legii, lămuriri în scris în legătură cu veniturile şi bunurile sale, inclusiv cele aflate în proprietate comună pe cote-părţi sau în devălmăşie, asupra cărora se poate efectua executarea, cu arătarea locului unde se află acestea, precum şi pentru a-l determina să execute de bunăvoie obligaţia sa, arătându-i consecinţele la care s-ar expune în cazul continuării executării silite. În toate cazurile, debitorul va fi informat cu privire la cuantumul estimativ al cheltuielilor de executare.
(3) Refuzul nejustificat al debitorului de a se prezenta ori de a da lămuririle necesare, precum şi darea cu rea-credinţă de informaţii incomplete atrag răspunderea acestuia pentru toate prejudiciile cauzate, precum şi aplicarea sancţiunii prevăzute la art. 188 alin. (2). Citește mai mult

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (1)

TITLUL PRELIMINAR
Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil

CAPITOLUL I
Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă Citește mai mult

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (3)

Revocarea promisiunii publice de recompensa Art. 1.329
(1) Promisiunea poate fi revocata in aceeasi forma in care a fost facuta publica sau intr-o forma echivalenta.
(2) Revocarea nu produce efecte fata de cel care, mai inainte de publicarea ei, a executat prestatia.
(3) Daca revocarea a fost facuta fara justa cauza, autorul promisiunii datoreaza o despagubire echitabila, care nu va putea depasi recompensa promisa, celor care
inainte de publicarea revocarii au facut cheltuieli in vederea executarii prestatiei. Cu toate acestea, promitentul nu datoreaza despagubiri, daca dovedeste ca rezultatul
cerut nu putea fi obtinut. Citește mai mult

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (1)

Titlul PRELIMINAR – Despre legea civila **)

———
**) Dispozitiile de punere in aplicare a titlului preliminar sunt cuprinse in art. 8 din Legea nr. 71/2011.
Capitolul I – Dispozitii generale
Izvoarele dreptului civil Art. 1
(1) Sunt izvoare ale dreptului civil legea, uzantele si principiile generale ale dreptului.
(2) In cazurile neprevazute de lege se aplica uzantele, iar in lipsa acestora, dispozitiile legale privitoare la situatii asemanatoare, iar cand nu exista asemenea dispozitii, principiile generale ale dreptului. Citește mai mult

LEGEA NR.188/1999 PRIVIND STATUTUL FUNCTIONARILOR PUBLICI

Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, consolidata 2009

Republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 365 din 29/05/2007
Versiunea a fost consolidata cu urmatoarele prevederi:

  • OUG nr. 229/2008
  • OUG nr. 3/2009

OUG nr. 37/2009

 

Capitolul I – Dispozitii generale
Citește mai mult

CODUL MUNCII

  • Titlul I – Dispozitii generale

    Capitolul I – Domeniul de aplicare

Art. 1
(1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.
(2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii.

Citește mai mult

OUG 195/2002 PRIVIND CIRCULATIA PE DRUMURILE PUBLICE

CODUL RUTIER 2010: OUG 195/2002 ACTUALIZAT SEPTEMBRIE 2010

Codul rutier 2010: OUG 195/2002 actualizat septembrie 2010. OUG 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice.

EMITENT:     GUVERNUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 670 din 3 august 2006

Actualizata la data de : 1 septembrie 2010

Citește mai mult

CONTESTATIE POPRIRE PE SALARIU

Am aparat in dosarul nr.XXX/215/2016 al Judecatoriei Craiova pe contestatoarea G.D. intr-o actiune avand ca obiect contestatie la executare impotriva popririi instituite de o societate de recuperare credite. Clienta mea avusese un credit la o institutie bancara, credit pe care nu il achitase in intregime astfel incat banca a apelat la executare silita, cedand creanta institutiei de recuperare S., care a apelat la poprirea a 1/3 din venitul clientei mele. Am reusit sa dovedim instantei ca impotiva contestatoarei nu se mai poate face in prezent executarea silita avand in vedere ca au trecut mai mult de 3 ani de la data nasterii dreptului la executare silita. Institutia parata a invocat exceptia tardivitatii contestatiei noastre, excepţie respinsa de instanta, instanta care a dispus admiterea contestaţiei la executare a clientei mele, a constatat prescris dreptul de a cere executarea silită în temeiul titlului executoriu reprezentat de contract de credit nr…/.2009 emis de B.C.R, a anulat toate actele de executare efectuate în dosarul de executare nr…./2016 al BEJ G. A. L. In plus, instanta a mai dispus si restituirea taxei judiciare de timbru în valoare de 1000 lei achitată de contestatoare. Parata nu a mai declarat apel.

SUSPENDARE SI ANULARE HOTARARE GUVERN

Dificultatea acestui caz a constat in aceea ca ne-am judecat impotriva Guvernului Romaniei,a primulul ministru E.B. si a Ministerului Administratiei si Internelor pentru suspendarea si anularea unor hotarari care au condus la eliberarea din functie a domnului subprefect de Dolj I.C. pentru a doua oara in decursul ultimilor ani, din motive pur politice, pentru a fi inlocuit de o persoana apropiata puterii politice.Prin sent.civila nr.XXX/21.09.2010 pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti in dosarul nr. XXX/2/2010 s-a dispus suspendarea si anularea actelor respective, hotarare executorie in urma careia domnul I.C. a revenit in functia de subprefect al judetului Dolj. Pe langa reincadrarea in functia avuta am obtinut si obligarea Guvernului la plata unor despagubiri materiale reprezentand diferentele de salariu din perioada cat a lipsit din prefectura Dolj. Despre acest caz s-a scris foarte mult in presa locala.

Vezi articole din presa:
http://www.gds.ro/Actualitate/2010-10-27/Subprefectul+Ciobotea+a+castigat+20.000++de+euro+stand+acasa

Pagini

DREPTUL MUNCII

  1. Consultanta raporturi de munca
  2. Litigii raporturi de munca privitoare la:
    • obligarea angajatorului la restituirea sumelor de bani retinute din salariu
    • repararea prejudiciului suferit de angajat
    • reintegrarea salariatului in functia avuta ulterior
    • concedieri
    • neacordarea drepturilor salariale
    • nerespectarea timpului de munca
    • neacordarea sau nerespectarea concediilor legale
    • nerespectarea altor clauze contractuale.
    • restituiri de sume incasate necuvenit
  3. Contestatii impotriva deciziei de concediere a salariatului, impotriva deciziei de aplicare a sanctiunii disciplinare



Contestatie decizie concediere pe motive disciplinare (absenta de la locul de munca pe o perioada mai mare de 3 zile).

O cauza foarte dificila prin prisma faptului ca reclamantul a absentat de la serviciu pe o perioada mai mare de 2 saptamani, absente constatate prin condica de prezenta si chiar prin recunoasterea acestuia la interogatoriu. Am reusit , chiar fara audiere de martori, sa demonstram ca acesta nu a absentat din rea vointa ci datorita […]

ANULARE DECIZIE DE IMPUTARE PREJUDICIU

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2015 al Tribunalului Dolj pe C.I. impotriva caruia unitatea de invatamant la care fusese director emisese o decizie prin care il obliga sa plateasca o importanta suma de bani considerandu-se ca ar fi prejudiciat scoala prin contractarea unor lucrari de constructie. Am dovedit ca nu se face vinovat si ca decizia […]

ANULARE HOTĂRÂRE CONSILIU DE ADMINISTRAŢIE AL ŞCOLII SI REINCADRARE CADRU DIDACTIC PE POSTUL CUVENIT

In dosarul nr.XXX/63/2012 am aparat un cadru didactic- B.L.- al unei unitati de invatamant liceal, care a fost incadrat, printr-o hotarare a Consiliului de Administratie al scolii, pe un post inferior celui ce i se cuvenea, conform studiilor si actului de titularizare. Instanta a dispus anularea hotararii C.A. al scolii si reincadrarea reclamantei pe postul […]

DESFACERE CONTRACT DE MUNCA PE MOTIVE DISCIPLINARE

Am aparat in dosarul nr.XXX/63/2016 al Tribunalui Dolj pe reclamanta P.M.R.. careia angajatorul ii desfacuse contractul de munca din motive disciplinare. Am reusit sa inlatur toate sustinerile angajatorului, sa dovedesc ca reclamanta nu savarsise abaterile disciplinare de care fusese acuzata, motiv pentru care instanta a dispus anularea dispozitiei de concediere, reintegrarea în postul ocupat anterior […]

Contestatie decizie concediere pe motive disciplinare (absenta de la locul de munca pe o perioada mai mare de 3 zile).

O cauza foarte dificila prin prisma faptului ca reclamantul a absentat de la serviciu pe o perioada mai mare de 2 saptamani, absente constatate prin condica de prezenta si chiar prin recunoasterea acestuia la interogatoriu. Am reusit , chiar fara audiere de martori, sa demonstram ca acesta nu a absentat din rea vointa ci datorita […]

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (2)

Art. 627 Rolul activ al executorului judecătoresc (1) În tot cursul executării, executorul judecătoresc este obligat să aibă rol activ, stăruind, prin toate mijloacele admise de lege, pentru realizarea integrală şi cu celeritate a obligaţiei prevăzute în titlul executoriu, cu respectarea dispoziţiilor legii, a drepturilor părţilor şi ale altor persoane interesate. (2) Dacă socoteşte că […]

NOUL COD DE PROCEDURA CIVILA (1)

TITLUL PRELIMINAR Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă şi principiile fundamentale ale procesului civil CAPITOLUL I Domeniul de reglementare al Codului de procedură civilă

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (3)

Revocarea promisiunii publice de recompensa Art. 1.329 (1) Promisiunea poate fi revocata in aceeasi forma in care a fost facuta publica sau intr-o forma echivalenta. (2) Revocarea nu produce efecte fata de cel care, mai inainte de publicarea ei, a executat prestatia. (3) Daca revocarea a fost facuta fara justa cauza, autorul promisiunii datoreaza o […]

NOUL COD CIVIL IN VIGOARE DIN 01 OCTOMBRIE 2011 (1)

Titlul PRELIMINAR – Despre legea civila **) ——— **) Dispozitiile de punere in aplicare a titlului preliminar sunt cuprinse in art. 8 din Legea nr. 71/2011. Capitolul I – Dispozitii generale Izvoarele dreptului civil Art. 1 (1) Sunt izvoare ale dreptului civil legea, uzantele si principiile generale ale dreptului. (2) In cazurile neprevazute de lege […]

LEGEA NR.188/1999 PRIVIND STATUTUL FUNCTIONARILOR PUBLICI

Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, consolidata 2009 Republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 365 din 29/05/2007 Versiunea a fost consolidata cu urmatoarele prevederi: OUG nr. 229/2008 OUG nr. 3/2009 OUG nr. 37/2009   Capitolul I – Dispozitii generale

CODUL MUNCII

Titlul I – Dispozitii generale Capitolul I – Domeniul de aplicare Art. 1 (1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai […]

OUG 195/2002 PRIVIND CIRCULATIA PE DRUMURILE PUBLICE

CODUL RUTIER 2010: OUG 195/2002 ACTUALIZAT SEPTEMBRIE 2010 Codul rutier 2010: OUG 195/2002 actualizat septembrie 2010. OUG 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice. EMITENT:     GUVERNUL PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 670 din 3 august 2006 Actualizata la data de : 1 septembrie 2010

CONTESTATIE POPRIRE PE SALARIU

Am aparat in dosarul nr.XXX/215/2016 al Judecatoriei Craiova pe contestatoarea G.D. intr-o actiune avand ca obiect contestatie la executare impotriva popririi instituite de o societate de recuperare credite. Clienta mea avusese un credit la o institutie bancara, credit pe care nu il achitase in intregime astfel incat banca a apelat la executare silita, cedand creanta […]

DREPTUL MUNCII