Articole

CODUL DE PROCEDURA PENALA ACTUALIZAT

PARTEA GENERALA
Titlul I – REGULILE DE BAZA SI ACTIUNILE IN PROCESUL PENAL
Capitolul 1 – SCOPUL SI REGULILE DE BAZA ALE PROCESULUI PENAL

Art. 1 – Scopul procesului penal
Procesul penal are ca scop constatarea la timp si in mod complet a faptelor care constituie infractiuni, astfel ca orice persoana care a savarsit o infractiune sa fie pedepsita potrivit vinovatiei sale si nici o persoana nevinovata sa nu fie trasa la raspundere penala.
Procesul penal trebuie sa contribuie la apararea ordinii de drept, la apararea persoanei, a drepturilor si libertatilor acesteia, la prevenirea infractiunilor, precum si la educarea cetatenilor in spiritul respectarii legilor.

Citește mai mult

NOUL COD DE PROCEDURA PENALA

Titlul I – Principiile si limitele aplicarii legii procesuale penale

Art. 1 – Normele de procedura penala si scopul acestora
(1) Normele de procedura penala reglementeaza desfasurarea procesului penal si a altor proceduri judiciare in legatura cu o cauza penala.
(2) Normele de procedura penala urmaresc asigurarea exercitarii eficiente a atributiilor organelor judiciare cu garantarea drepturilor partilor si ale celorlalti participanti in procesul penal astfel incat sa fie respectate prevederile Constitutiei, ale tratatelor constitutive ale Uniunii Europene, ale celorlalte reglementari ale Uniunii Europene in materie procesual penala, precum si ale pactelor si tratatelor privitoare la drepturile fundamentale ale omului la care Romania este parte.

Citește mai mult

CODUL MUNCII

  • Titlul I – Dispozitii generale

    Capitolul I – Domeniul de aplicare

Art. 1
(1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii.
(2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai in masura in care acestea nu contin dispozitii specifice derogatorii.

Citește mai mult

CONTESTATIE DECIZIE CONCEDIERE

DIFICULTATEA cazului a constat in faptul ca angajatorul (o societate comerciala pe actiuni) a decis desfacerea contractelor individuale de munca ale mai multor salariati din motive economice dispunand totodata si desfiintarea posturilor ocupate de catre acestia.Pentru cei  care au apelat la serviciile mele am reusit pe langa reintegrarea pe postul avut anterior deciziei de concediere si despagubiri constand in salariile indexate,majorate si reactualizate plus alte drepturi la care erau indreptatiti.Analizand decizia de concediere am observat mai multe vicii si incalcari ale dispozitiilor legale pe care le-am invocat in fata instantei si am obtinut admiterea actiunilor prin sentintele civile pronuntat de Tribunalul Dolj in dosarul nr. XXX/63/2009 si dosarul nr.XXX/63/2009,hotarari definitive si executorii

CONTESTATIE LA EXECUTARE INSTITUTIE PUBLICA

In mai multe dosare am aparat Institutia Primarului comunei S si Consililul local al comunei S. impotriva unor salariati (profesori la scoala gimnaziala) care pretindeau anumite drepturi salariale, reusind sa obtin anularea actelor de executare silita.

Este vorba de dosarele nr

  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013
  • XXX/215/2013